Elektrik Mühendisleri Odası’nın yaptığı “EMO Mühendislik İstihdamı ve Mesleki Alan” araştırmasına göre mühendislerde işsizlik oranları belirlendi.
Elektrik Mühendisleri Odası’nın 2016 yılında yaptığı “EMO Mühendislik İstihdamı ve Mesleki Alan” araştırmasına göre mühendislerde işsizlik oranları belirlendi. Araştırma; elektrik-elektronik, elektrik, elektronik, elektronik haberleşme, kontrol ve otomasyon, biyomedikal mühendislerden oluşan EMO üyesi mühendisler arasında işsizlik oranının %18.7’ye yükseldiğini gösteriyor. Türkiye’de genel işsizlik oranı ise Aralık 2016 itibariyle yüzde 12.7’e çıkmıştı.
En çok genç ve elektrik elektronik mühendisleri işsiz
Araştırmaya katılan 4 bin 178 üyeden 770 mühendisin işsiz olduğu belirlendi. EMO’nun araştırmasındaki işsiz 770 mühendisin yüzde 62.25’i genç mühendislerden oluşurken yüzde 13.51`i 52-61; yüzde 8.57`si 32-41; yüzde 7’si 42-51 yaş aralığında bulunuyor. Buna göre, mühendisler arasında en büyük işsiz kesimi 1985 ve sonrası doğumlular oluşturuyor. 62 yaş ve üzerine baktığımızda ise bu yaş grubunun bir kısmının iş gücü arzını oluşturmaya devam ettiğini görüyoruz.
Unvanlar göz önünde bulundurulduğunda elektrik elektronik mühendisleri işsiz mühendislerin yüzde 60’a yaklaşan bir kısmını oluştururken yüzde 28.7’si elektrik mühendisi; yüzde 11.82’si elektronik ve elektronik haberleşme mühendisidir.
Aşağıdaki tabloda ise yaş grupları bazındaki oranları görebilirsiniz: 1985 ve sonrası doğumlu mühendislerin yüzde 26.91’i, 1954 ve öncesinin yüzde 21.69’u, 1955-1964 arasının yüzde 21.53’ü, 1965-1974 arasının yüzde 9.94’ü, 1975-85 arasının yüzden 6.63’ü işsiz.
Emekli mühendisler de iş arıyor
Verilere göre işsizlik yeni mezun ve genç mühendisler için büyük bir sorun ancak emeklilik hakkını elde etmiş ya da emeklilik çağındaki mühendislerin de çalışma zorunluluğu içerisinde işgücü arzı oluşturmaya devam ettiğini görüyoruz. 52-61 yaş aralığındaki işsizliğin yüksek oluşu ise Türkiye`de kademeli olarak yükseltilen emeklilik yaşı ile istihdam alanının birbiriyle örtüşmediğine işaret etmektedir. Yani yaş ilerledikçe istihdam imkanı da daralmaktadır.
İş bulma umudu da düşük
TÜİK, işsizlik hesabı yaparken son 4 hafta içerisinde iş başvurusunda bulunma şartı arıyor. Bu yüzden EMO’nun araştırmasında iş aramaktan vazgeçenler ayrıca belirlenmeye çalışılmıştır. Araştırmaya göre işsizlerin yüzde 16.1’i umudunu kaybederek iş aramaktan vazgeçmiştir.
Bu kesimin çoğunluğunu yine genç mühendisler oluşturmaktadır. Gençlerin yüksek lisans ve doktora gibi akademik çalışmalar ile iş bulma olanağını artırmaya yöneldikleri ve aileleri tarafından desteklenebildikleri için iş aramaktan vazgeçebildikleri görülmektedir.
Kadın mühendislerde işsizlik oranı çok daha yüksek
Cinsiyete göre dağılıma bakıldığında kadın mühendislerin işsizlik oranının çok daha fazla olduğu dikkat çekiyor. Erkek mühendislerde yüzde 17.8 olan işsizlik oranı, kadın mühendislerde yüzde 30’a yaklaşıyor. Ayrıca kadın mühendislerin erkeklere oranla ümitlerini daha uzun süre kaybetmeden iş aramaya devam ettikleri anlaşılıyor. Araştırmada erkek işsizlerin yüzde 16.5`i, kadın işsizlerin yüzde 13.3`ü iş aramaktan vazgeçtiğini bildirmiştir.
Genel işsizlik oranı son 7 yılın zirvesinde
Türkiye’de genel işsizlik oranı son 7 yılın zirvesine ulaştı. Türkiye’de işsiz sayısı 3,7 milyonun üzerine çıkmışken mühendislerin de bu durumdan pay alması şaşırtıcı değil. Darbe girişiminin ardından ilan edilen olağanüstü hal sonucunda 27 çeyrektir devam eden büyüme trendi kesintiye uğrayarak 2016 yılının ikinci yarısında istihdam artışında düşüş görüldü.
TÜİK verilerine göre özellikle genç nüfusta (15-24 yaş) işsizlik oranı 4,8 puanlık artış ile yüzde 24 olurken,15-64 yaş grubunda bu oran 1,9 puanlık artış ile yüzde 12,9 olarak gerçekleşti.
Genç mühendisler için istihdam planlaması şart
Ülke ekonomisindeki küçülmenin yanı sıra mühendislik alanındaki işsizliğin pek çok nedeni var. Ülkemizin teknolojik gelişimin gerisinde kalması; üretici değil pazar konumunda olması; artan genç nüfusa iş yaratamayan ekonomik gelişim modelinin tercih edilmesi; artan mühendis mezun sayısı; özelleştirme ve piyasalaştırma sürecinin elektrik ve telekomünikasyon alanında mühendis istihdamını olumsuz etkilemesi; özellikle genç mühendislerin işsiz kalmasına neden oluyor.
DPT`nin kapatılmasıyla birlikte planlama çalışmaları kapsamında gerçekleştirilen istihdam öngörüleri dahi artık yapılmamaktadır. Ülkemizin teknolojik gelişiminin önünün açılması için bilim ve aklın öncülüğünde stratejik planlamalar yapılması ve politikalar üretilmesine ihtiyaç vardır. Elektrik, elektronik, telekomünikasyon, biyomedikal gibi mühendislik alanlarında acilen eğitim ve istihdam planlaması yapılmalıdır.